중소기업지원2 60세 이상 고령자 고용지원금 신청 조건과 혜택 총정리 60세 이상 고령자 고용지원금은 기업이 60세 이상 근로자 고용을 늘릴 경우 받을 수 있는 정부 지원금입니다. 1명당 분기별 30만 원, 최대 2년간 지원되며 우선지원대상기업과 중견기업이 대상입니다. 신청 자격, 지원 한도, 신청 방법 및 필요 서류까지 알기 쉽게 정리했습니다. 60세 이상 고령자 고용지원금이란?60세 이상 고령자 고용지원금은 기업이 60세 이상 근로자를 더 많이 고용했을 때 지급되는 정부 지원금입니다. 이 제도는 고령 인력의 일자리 기회를 늘리고 기업의 인건비 부담을 줄일 수 있습니다. 📌 근무 기간이 1년을 초과한 60세 이상 근로자의 고용이 증가한 경우에만 지원됩니다. 또한 기업이 계속고용제도를 도입해 정년이 도래한 근로자를 계속 고용할 경우, 추가로 고령자 계속고용장려금을 신청.. 2025. 3. 10. 고령자 계속고용장려금 2025 신청 방법 (분기마다 90만원) 고령자 계속 고용장려금, 분기마다 90만원씩 최대 3년간 지원받는 비결! 정년 연장이나 재고용만 해도 근로자 1명당 총 1,080만원의 인건비를 지원받을 수 있습니다. 중소·중견기업 사장님들이 놓치면 절대 안 되는 2025년 고령자 계속고용장려금! 14일 내 빠른 지급! 지금 바로 확인하세요. 고령자 계속고용장려금이란?고령자 계속고용장려금은 정년을 운영 중인 중소·중견기업이 60세 이상 근로자의 고용을 유지하기 위해 정년 연장, 폐지 또는 재고용 등의 계속고용제도를 도입할 경우 지급되는 정부 지원금입니다. 기업에게는 인건비 부담을 줄여주고, 숙련된 고령 인력의 경험과 노하우를 계속 활용할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 정년 도래 근로자에게는 계속 일할 수 있는 기회를 제공하는 상생형 제도입니다. ?.. 2025. 3. 9. 이전 1 다음
