고령자 계속고용장려금 2025 신청 방법 (분기마다 90만원)

고령자 계속 고용장려금, 분기마다 90만원씩 최대 3년간 지원받는 비결! 정년 연장이나 재고용만 해도 근로자 1명당 총 1,080만원의 인건비를 지원받을 수 있습니다.

 

중소·중견기업 사장님들이 놓치면 절대 안 되는 2025년 고령자 계속고용장려금! 14일 내 빠른 지급! 지금 바로 확인하세요.

 

고령자 계속고용장려금이란?

고령자 계속고용장려금은 정년을 운영 중인 중소·중견기업이 60세 이상 근로자의 고용을 유지하기 위해 정년 연장, 폐지 또는 재고용 등의 계속고용제도를 도입할 경우 지급되는 정부 지원금입니다.

 

 

기업에게는 인건비 부담을 줄여주고, 숙련된 고령 인력의 경험과 노하우를 계속 활용할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 정년 도래 근로자에게는 계속 일할 수 있는 기회를 제공하는 상생형 제도입니다.

 

💡 알아두세요!

정년 제도를 운영하지 않거나 계속고용제도를 도입하지 않았더라도, 60세 이상 근로자가 증가한 경우에는 별도의 고령자 고용지원금을 신청할 수 있습니다.

 

신청 절차 및 방법

신청부터 지급까지 단 14일이면 충분합니다. 아래에 안내된 간단한 절차를 따라 온라인으로 신청하면, 빠르게 지원금을 받아 기업의 현금 흐름 개선에 도움을 얻을 수 있습니다.

 

 

✅ 신청 절차

• 1년 이상 정년제 운영 후 계속고용제도 도입
• 신청서 제출 (사업주가 직접 신청)
• 지원금 검토 및 지급

✅ 신청 기간

• 계속고용일이 속한 분기 마지막 날의 다음 날부터 1년 이내 신청

✅ 신청 방법

• 온라인 신청: 고용24 홈페이지 → 기업 지원금 메뉴에서 신청

고용24 홈페이지 바로가기

• 우편·방문 접수: 관할 고용센터에 제출

✅ 제출 서류

• 신청서 (고령자 계속고용장려금 지급규정 별지 제1호 서식)

[별지 3] 고령자 계속고용장려금 지급 신청 결과 통지서(고령자 고용안정지원금 지급 규정).hwp

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• 계속고용제도 개요 확인 서류 (변경 전·후 취업규칙, 단체협약, 인사규정 등)
• 재고용 유형의 경우 근로계약서 사본

✅ 지원금 지급

신청 후 14일 이내 지원금 지급 여부 결정

승인 시 사업주 계좌로 지급

 

지원 내용 및 금액

지금 바로 분기당 90만원, 연간 360만원의 비용 절감 기회를 확인하세요! 이 장려금은 최대 3년간 지원되어 총 1,080만원까지 받을 수 있으니, 아래 상세 내용을 꼼꼼히 살펴보시기 바랍니다.

 

 

✅ 지원 금액

• 계속고용된 근로자 1인당 분기별 90만 원 지급
• 최대 3년간 지원 가능 (총 1,080만 원/인)

✅ 지원 한도

• 신청 분기의 월말 고용인 수의 30% 또는 최대 30명 중 작은 수 적용
• 10명 미만 사업장의 경우 최대 3명까지 지원

 

예를 들어, 월말 고용인 수가 50명인 기업은 최대 15명(50명의 30%)까지 지원받을 수 있으며, 100명 이상인 기업은 최대 30명까지 지원받을 수 있습니다.

 

지원 자격 및 조건

귀사가 우선지원대상기업이나 중견기업이라면, 지금 당장 자격 요건을 확인해볼 때입니다. 아래에서 소개하는 지원 대상 기업 조건을 충족한다면 상당한 인건비 절감의 기회를 얻을 수 있습니다.

✅ 지원 대상 기업

• 우선지원대상기업 또는 중견기업
• 60세 이상 고용인 수 비율이 30% 이하인 사업주
• 정년을 1년 이상 운영 중인 기업
• 계속고용제도를 도입한 기업
• 2019년 1월 1일 이후 계속고용제도를 도입하여 시행한 기업

✅ 지원 제외 대상

• 행정기관, 공공기관, 지방공기업
• 주점업, 사행시설 운영업, 무도장 운영업 등
• 임금체불 명단공개 사업주
• 중대산업재해 명단 공표 사업주

 

고령자 계속고용장려금, 지금 바로

고령자 계속고용장려금은 정년 이후에도 숙련된 인력을 유지하면서 인건비 부담을 줄일 수 있는 유용한 제도입니다. 특히 인력 확보가 어려운 중소기업이나 숙련된 고령 인력의 노하우가 중요한 업종에서는 적극 활용할 만한 제도입니다.

 

 

2025년 현재, 고령화 시대에 발맞춰 정부의 고령자 고용 지원 정책은 계속 강화되고 있습니다. 기업의 고령 근로자 활용 계획이 있다면 이 장려금 제도를 적극적으로 활용해 보시기 바랍니다.

 

추가 정보가 필요하신가요?

고용노동부 공식 웹사이트나 고용24 홈페이지에서 더 자세한 정보를 확인하실 수 있습니다.

 

고용노동부

 

또는 고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350으로 문의하세요.

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

❓ 정년 제도가 없었던 기업도 지원받을 수 있나요?

💡 아니요. 고령자 계속고용장려금은 기존에 정년 제도를 1년 이상 운영하고 있던 기업이 정년 연장, 폐지 또는 재고용을 한 경우에만 지원됩니다. 단, 정년 제도가 없었더라도 60세 이상 근로자가 증가한 경우 '고령자 고용지원금'을 신청할 수 있습니다.

 

❓ 정년 연장과 재고용 중 어떤 방식이 더 유리한가요?

💡 기업 상황에 따라 다릅니다. 정년 연장은 근로자의 고용 안정성이 높지만 기업의 인건비 부담이 클 수 있고, 재고용은 기업의 유연성이 높지만 근로자의 고용 안정성이 상대적으로 낮을 수 있습니다. 기업과 근로자의 상황을 고려하여 결정하는 것이 좋습니다.

 

❓ 외국인 근로자도 지원 대상인가요?

💡 네, 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6) 등의 비자를 가진 외국인 근로자는 지원 대상에 포함됩니다.

❓ 재고용 시 근로조건을 변경할 수 있나요?

💡 네, 가능합니다. 다만, 임금 등 근로조건 변경 시 근로자와의 합의가 필요하며, 월 평균 보수가 115만 원 미만인 경우에는 지원 대상에서 제외됩니다.

❓ 신청 후 얼마나 기다려야 지원금을 받을 수 있나요?

💡 신청서 접수 후 14일 이내에 지원금 지급 여부가 결정되며, 승인 시 사업주 계좌로 지급됩니다.