장애인 인턴제 한눈에

장애인 인턴제란 무엇인가요? 어떻게 신청하나요? 중증장애인, 장년장애인, 발달장애인을 위한 고용 지원 프로그램을 자세히 소개합니다.

 

📌 장애인 인턴제란?

장애인 인턴제는 고용이 어려운 중증장애인, 장년장애인, 발달장애인에게 사업체에서 인턴 근무 기회를 제공하여 직무능력 향상과 정규직 전환을 지원하는 제도입니다.

 

 

• 인턴 참여자는 일정 기간 근무 후 정규직으로 전환 가능
• 실시 사업체는 실지급 임금액에 따라 지원금 수령
• 고용 장벽을 낮추고 안정적인 취업 기회를 제공

 

💰 지원 내용

장애인 인턴제는 인턴 근무 시점부터 정규직 전환 이후까지 총 2단계로 나눠 임금의 최대 80%를 정부가 지원해주는 제도입니다.

 

사업체에는 재정적 부담을 줄여주고, 구직자에게는 안정적인 근로 환경을 제공한다는 점에서 매우 실질적인 혜택이 큽니다.

 

 

1단계: 인턴 지원금

• 지원 대상: 인턴 약정 체결 후 실제 근무한 장애인 인턴
• 지급 내용: 인턴 근무 기간 동안 매월 지급
• 지원 비율: 실지급 임금의 80%
• 지급 상한액: 월 최대 100만원
• 지원 기간: 최대 6개월

💡 최대 600만원까지 지원 가능 (100만원 × 6개월 = 600만원)

 

📍 실지급 임금이 100만원 미만일 경우에도 80%만 지원됩니다. (예: 월 급여 90만원이면, 지원금은 72만원)

 

 

2단계: 정규직 전환 지원금

• 지원 대상: 인턴 종료 후 동일 사업체에 정규직으로 채용된 인턴
• 지급 시점: 정규직 전환 후 매월 또는 일시 지급
• 지원 비율: 정규직 전환 후 실지급 임금의 80%
• 지급 상한액: 월 최대 80만원
• 지원 기간: 최대 6개월

💡 최대 480만원까지 지원 가능 (80만원 × 6개월 = 480만원)

 

총 지원금 최대 금액

💡 유의사항

• 지원금은 실제 지급된 급여 기준으로 산정되며, 소득 신고 자료 확인 후 지급됩니다.
• 사업체가 4대 보장제도 가입 사업장 또는 가입 의사가 있어야 지원 대상이 됩니다.
• 타 고용 장려금이나 보조금과 중복 수령이 제한될 수 있으니, 반드시 사전 확인이 필요합니다.

한국장애인 고용공단 확인하기

 

👥 참여 자격

✅ 인턴 참여자 유형

• 중증장애인: 시각, 뇌병변, 정신, 심장 등 특정 유형 포함
• 장년장애인: 만 50세 이상
• 발달장애인: 지적·자폐성장애

※ 경증장애인도 ‘고용지원필요도결정’을 통해 중점 지원대상으로 참여 가능

 

🏢 실시 사업체 요건

• 고용보장제도 가입 사업장 또는 4대 보장제도 가입 의사 있는 1인 사업장
• 단, 소비·향락업, 파견·용역, 정규직 전환 계획 없는 곳은 제외

 

📝 지원 절차 및 서류

지원 절차

✅ 인턴제 신청서 제출

• 구직자: 인턴 참여 신청서 제출
• 사업체: 인턴 채용 신청서 제출
• 공단 지사에 방문 또는 이메일·팩스 접수 가능

고용센터 찾기

 

✅ 상담 및 적합성 검토

• 구직자: 직무 능력, 희망 조건 상담
• 사업체: 고용환경 상담 후 인턴 알선 여부 결정

✅ 인턴 알선 및 약정 체결

• 공단이 인턴을 알선하고 약정서 작성 및 서명

✅ 인턴 근무 실시

• 최대 6개월 계약직 근무
• 공단에서 정규직 전환 가능성 모니터링

✅ 정규직 전환 및 지원금 신청

• 약정 종료 후 평가에 따라 전환
• 사업체는 월별 또는 일시적으로 지원금 신청 가능

신청 서류 안내

✅구직자 제출 서류

• 인턴 참여 신청서
• (필요 시) 장애인등록증, 고용지원필요도결정서

✅ 사업체 제출 서류

• 인턴 채용 신청서
• 사업자등록증 사본
• 4대 보장제도 가입 증명서 또는 가입 의사 확인서

제출 방법

• 공단 지사 방문 또는 이메일·팩스 접수
• 상담 시 상세 항목 및 양식 안내받을 수 있음

 

🙋 자주 묻는 질문

❓   인턴으로 근무하는 경우 신분은 어떻게 되나요?
👉 인턴 참여자는 사업체의 계약직 근로자(최대 6개월)로 채용됩니다.

 

❓    인턴 참여 중 다른 일자리에 취업하면 어떻게 되나요?
👉 인턴 약정은 종료되며, 지원금은 일할 계산됩니다.

 

❓    인턴제 참여 시 경력으로 인정되나요?
👉 네, 근로계약에 따른 정식 경력으로 인정됩니다.

 

❓    인턴이 정규직으로 전환되지 않으면 불이익이 있나요?
👉 불이익은 없으며, 공단의 다른 지원을 받을 수 있습니다.

 

❓    인턴제에 참여한 사업체는 여러 명을 동시에 채용할 수 있나요?
👉 가능하나 사업체 규모 및 예산에 따라 제한될 수 있습니다.

 

🧩 마무리 | 장애인 인턴제로 새로운 기회를 만나보세요

장애인 인턴제는 단순한 단기 고용이 아닌, 정규직 전환을 목표로 한 실질적인 취업 지원 제도입니다. 중증장애인, 장년장애인, 발달장애인 모두에게 현장 경험을 통한 역량 강화와 경제적 자립 기회를 제공합니다.

 

 

사업체 또한 정부 지원을 통해 우수 인재 채용과 사회적 책임을 함께 실현할 수 있습니다.

 

장애인 인턴제 참여하기

 

정규직 취업을 꿈꾸신다면, 지금 가까운 공단에 문의하여 장애인 인턴제에 참여해보세요. 더 나은 내일은 여기서 시작될 수 있습니다.

 

 

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